Scadenza per la Domanda APE Sociale 2024/2025: 30 Novembre

Cos’è l’APE Sociale?

L’APE Sociale (Anticipo Pensionistico Sociale) è un’indennità introdotta con la legge di stabilità del 2017, finanziata dallo Stato entro limiti definiti. Si tratta di un sostegno economico erogato mensilmente per aiutare alcune categorie di lavoratori a raggiungere l’età pensionabile, accompagnandoli fino alla pensione di vecchiaia.

Requisiti di Accesso

L’APE Sociale è riservata a lavoratori che rientrano in specifiche categorie:

  • Disoccupati: persone che hanno perso il lavoro involontariamente.
  • Caregiver: coloro che assistono familiari con gravi disabilità.
  • Invalidi civili: lavoratori con una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 74%.
  • Lavori gravosi: chi svolge attività particolarmente usuranti e fisicamente impegnative.

Condizioni aggiuntive:

  • Età minima: 63 anni.
  • Contributi: almeno 30 anni di anzianità contributiva (36 anni per i lavoratori impiegati in attività gravose).
  • Esclusione: non essere titolari di una pensione diretta.

Limiti Reddituali

Non tutti i lavoratori possono beneficiare dell’APE Sociale. Ad esempio, sono esclusi coloro che riceveranno un assegno pensionistico superiore a 1.500 euro mensili.

Presentazione della Domanda

Per accedere all’APE Sociale, è necessario:

  • Maturare i requisiti richiesti entro il 31 dicembre 2024.
  • Presentare la domanda d’accesso entro il 30 novembre 2024.

Obiettivo dell’APE Sociale

L’APE Sociale ha come scopo principale quello di sostenere economicamente i lavoratori in condizioni di difficoltà, aiutandoli a gestire la fase di transizione verso la pensione di vecchiaia.

Riforma della Legge 104: Permessi, Garante dei Disabili e Semplificazioni

L’ultimo decreto introduce significative novità per rafforzare la tutela delle persone con disabilità.

La principale innovazione è l’istituzione del Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità, una figura incaricata di promuovere l’inclusione sociale e vigilare sul rispetto dei diritti. Tra le sue funzioni, il Garante eserciterà poteri di verifica per contrastare fenomeni di discriminazione diretta, indiretta o di molestie. Potrà condurre accertamenti sia d’ufficio sia a seguito di segnalazioni.

Un altro cambiamento importante è l’eliminazione del concetto di “referente unico” per l’assistenza, consentendo a più persone di alternarsi nella fruizione dei tre giorni mensili di permesso, garantendo così una maggiore flessibilità.

Il decreto prevede anche l’adozione della classificazione internazionale delle malattie e del funzionamento, e una procedura unificata per la certificazione della disabilità, che dal 2026 sarà gestita dall’INPS. Questo procedimento partirà da un certificato medico introduttivo e culminerà in una valutazione multidimensionale, comprendente aspetti bio-psico-sociali.

Nel 2025 è prevista una fase di sperimentazione in cui le nuove disposizioni sulla valutazione multidimensionale saranno applicate a campione.

Toyota Corolla Cross – Acceleratore e Freno Personalizzati

Su questa Toyota Corolla Cross 4WD è stato installato un acceleratore a cerchiello Ghost di Guidosimplex, progettato per garantire un’esperienza di guida accessibile e sicura. Questo tipo di acceleratore si trova dietro il volante, una scelta che non solo facilita il controllo, ma mantiene anche intatta l’estetica dell’abitacolo, grazie alla sua discrezione.

In aggiunta, è stato installato un freno manuale a pavimento, posizionato accanto al tunnel centrale, per una gestione intuitiva e sicura della frenata. Queste modifiche offrono un sistema di controllo della vettura che combina funzionalità e comfort, mantenendo l’eleganza originale della Toyota Corolla Cross.

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